干部人事檔案管理需“乘風(fēng)破浪”

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，《條例》的頒布實施對于規(guī)范和加強(qiáng)干部人事檔案管理，具有十分重要的意義。要做好干部人事檔案的管理工作，就必須要織乘風(fēng)破浪全面實現(xiàn)電子化、信息化干部人事檔案管理。

干部檔案管理全面實現(xiàn)電子化的趨勢是不可逆的，電子化管理從技術(shù)上避免了任意修改個人信息造假檔案的可能性，并且管理更加便利，資源更加共享，隨著技術(shù)運(yùn)用的成熟，突破地域限制，實現(xiàn)全國共享也指日可待。

為了實現(xiàn)這一共享時代的創(chuàng)舉，勇往直前的信心必不可少，乘著信息技術(shù)的“風(fēng)”破干部管理系統(tǒng)落后的“浪”。建設(shè)干部人事檔案管理工作?？茖W(xué)化管理干部人事檔案，專業(yè)部署檔案管理系統(tǒng)工具也必不可少。

會博通采用14重權(quán)限安全管理機(jī)制，靈活的權(quán)限設(shè)置和多級管理方式。采用基于角色的安全控制方法和細(xì)粒度的權(quán)限控制，可針對用戶進(jìn)行功能授權(quán)、角色授權(quán)和管理范圍授權(quán)?；刹繖n案管理規(guī)范的安全控制策略，如密級、單位、門類、有效期、權(quán)限、內(nèi)容等功能。

盡管目前全國范圍干部檔案幾乎實現(xiàn)電子化全覆蓋，但是系統(tǒng)保密有漏洞，電子檔案柜反映滯后定位不準(zhǔn)確等系統(tǒng)性的bug頻繁出現(xiàn)成了阻礙干部檔案電子化的絆腳石，鑒于量大、管理對象多等客觀因素，統(tǒng)一管理系統(tǒng)要想快速優(yōu)化升級，并將需要建立一架體驗者和系統(tǒng)創(chuàng)建者相互溝通聯(lián)系的橋梁。

會博通打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化干部人事檔案分類與信息管理，從入職、檔案立卷、信息更新等全面標(biāo)準(zhǔn)化管理。按管理需要自定義標(biāo)準(zhǔn)化人事檔案分類、人員信息、以及文件模板，全面支持干部人事檔案管理的十大類管理需求。