會博通私有化部署方案解決干部人事檔案管理的后顧之憂

干部人事檔案是各級黨委（黨組）和組織人事等部門在黨的組織建設、干部人事管理、人才服務等工作中形成的，反映干部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料。

充分發(fā)揮干部人事檔案在建設高素質專業(yè)化干部隊伍中的重要作用的前提是，各單位要做好干部人事檔案管理。因此，如何做好單位內部干部人事檔案管理成了檔案管理員們迫切需要解決的問題。

會博通檔案管理系統(tǒng)中的私有化部署方案讓這件頭疼的事情，變成了輕易解決的小事。跟著小博來看看它是如何給出個性化的解決方案的吧。

1.按照用戶習慣的私有化方案，保障檔案資料的真實準確，完整規(guī)范原則

會博通私有化部署，可以根據用戶的使用習慣給出個性化方案，在方案當中，檔案資料被真實準確地保管，并且在私有化部署中做到檔案資料全程完整規(guī)范，不會缺少任何一項專門資料。

2.將系統(tǒng)部署在自己的服務器和網絡環(huán)境中，確保檔案資料的保密性

干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎，是維護干部人才合法權益的重要依據，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有。因此，每一份檔案資料都需要做到安全和保密。

會博通私有化方案支持用戶將系統(tǒng)部署在自己的服務器和網絡環(huán)境中，很大程度上減少了檔案資料的外泄，讓檔案資料安全地躺在系統(tǒng)中。并且，會博通全面的與工作職能相適應的多維度權限管理技術，人力資源管理人員內部的權限劃分亦非常專業(yè)與精細。