核心人才,對于每一家公司來說,都是至關(guān)重要的資源。如何選對核心人才,對核心人才進(jìn)行有效管理,發(fā)揮核心人才作用,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。那么對于制造業(yè)公司來說,如何挑選順應(yīng)時代發(fā)展的、適用的檔案人才,輔助管理者進(jìn)行制造業(yè)公司檔案管理?我們結(jié)合制造業(yè)的特點(diǎn)來簡單聊聊。
01制造業(yè)公司進(jìn)行檔案人才培養(yǎng)的必要性
制造業(yè)在檔案管理發(fā)展中占有很大比重,可以說是其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根基?,F(xiàn)階段,我國大部分制造業(yè)比較偏重于勞動密集型的生產(chǎn)過程,產(chǎn)品附加值低,企業(yè)利潤空間小。隨著我國人口紅利逐漸小時,用工成本上升,低端制造業(yè)開始向東南亞國家轉(zhuǎn)移,制造業(yè)亟需轉(zhuǎn)型升級。
制造業(yè)競爭的原動力在于創(chuàng)新,而創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。在信息化、智能化、數(shù)字化的時代背景下,傳統(tǒng)檔案工作正在進(jìn)行改革,制造業(yè)公司也需要配合國家政策和發(fā)展趨勢,培養(yǎng)優(yōu)秀的檔案人才。
02制造業(yè)公司需要怎樣的檔案人才
智能制造時代,只有掌握先進(jìn)檔案管理技術(shù)的人才,才會引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。通過對文獻(xiàn)資料的整理與分析,中國制造業(yè)對檔案人才的需求分為兩個方面:其一是對專業(yè)和結(jié)構(gòu)的需求,其二是對素質(zhì)和能力的需求。
制造業(yè)檔案人才培養(yǎng),應(yīng)多進(jìn)行跨學(xué)科的學(xué)術(shù)交流,以滿足專業(yè)上的需求?!吨圃鞓I(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》中,就曾指出十大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺钠惹行枨?,它們分別是:新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人、航天航空裝備、海洋工程裝備及高技術(shù)船舶、先進(jìn)軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農(nóng)機(jī)裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械。
在素質(zhì)和能力方面,制造業(yè)檔案人才應(yīng)滿足2點(diǎn)要求:其一,要掌握先進(jìn)的信息和智能化技術(shù),具有創(chuàng)新視野。其二是,技藝精湛、愛崗敬業(yè)、熟悉國內(nèi)外檔案制度。
今天,在數(shù)字化賦能下,員工不斷自我培養(yǎng),野蠻生長,成長為“強(qiáng)個體”,如果您處于制造行業(yè),我們也希望您能夠持續(xù)結(jié)合行業(yè)特性,把制造業(yè)檔案管理做精、做深。2022年,我國新增了“檔案數(shù)字化管理師”在《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》中,可見檔案管理專業(yè)人才越來越重要。愿各位都能不斷強(qiáng)化專業(yè)技能,成為檔案管理高、精、尖人才。
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